Opleiden met Tetrix – BBL
Voldoende én goed opgeleid technisch personeel
Goed personeel vinden, opleiden en behouden vraagt meer dan alleen een opleiding. Tetrix ondersteunt jouw bedrijf tijdens het volledige traject: van de eerste kennismaking met techniek tot een gediplomeerde vakman die zich blijft ontwikkelen.
Je staat er niet alleen voor - Tetrix ondersteunt niet alleen bij het opleiden van leerlingen en medewerkers. We helpen ook bij werving, selectie, begeleiding, voortgangsbewaking, communicatie met het ROC en praktische zaken rondom het opleidingstraject.
Zo kan jouw organisatie zich richten op het werk, terwijl wij zorgen dat de leerling zich ontwikkelt tot een inzetbare en gekwalificeerde vakman. Eén betrokken partner voor instroom, opleiding, begeleiding, diplomering en verdere ontwikkeling.
Onze aanpak in 6 stappen
De zes stappen vormen samen een doorlopende aanpak voor voldoende instroom en blijvende vakbekwaamheid binnen het technische bedrijfsleven.
Techniekpromotie
We enthousiasmeren jongeren en zij-instromers voor een toekomst in de techniek.
Werving & selectie
We kijken naar capaciteit, persoonlijkheid en motivatie en zoeken de juiste match met jouw bedrijf.
Opleiden
We verzorgen bedrijfsgerichte BBL-opleidingen, cursussen, trainingen en maatwerk.
Coaching
We begeleiden leerling en werkgever en bewaken de voortgang tijdens het volledige traject.
Diplomeren
De leerling werkt toe naar een erkend diploma en aanvullende vakgerichte certificaten.
Leven Lang Ontwikkelen
Ook na diplomering ondersteunen we medewerkers met om-, her- en bijscholing.
Wat Tetrix voor jouw bedrijf regelt
Samen opleiden betekent dat je kunt rekenen op praktische ondersteuning vóór, tijdens en aan het einde van het opleidingstraject.
Werving van A tot Z
Van techniekpromotie en intake tot sollicitatietraining en het voorstellen van geschikte kandidaten.
Een passende match
De kandidaat wordt beoordeeld op vaardigheden, ontwikkelvermogen, motivatie en persoonlijkheid.
Aanvullende praktijktraining
De leerling oefent vakvaardigheden bij Tetrix en wordt voorbereid op een optimale inzetbaarheid binnen het bedrijf.
Extra certificering
Waar passend kunnen leerlingen aanvullende diploma’s en certificaten behalen, zoals VCA, NEN 3140, NIL en NLQF.
Afstemming met het ROC
Tetrix is het aanspreekpunt voor vragen over theorie, praktijk en de totale opleidingsvoortgang.
Begeleiding tot diplomering
We begeleiden het traject tot en met de Proeve van Bekwaamheid en het behalen van het diploma.
Samen werken aan technisch talent?
In de flyer lees je hoe Tetrix technische bedrijven helpt om structureel te werken aan voldoende en goed opgeleid personeel. De zes stappen laten zien dat onze rol veel verder gaat dan alleen het verzorgen van een opleiding. Download de flyer om het volledige zesstappenmodel te bekijken of deel hem binnen jouw organisatie.
Veelgestelde vragen
Tetrix ondersteunt het volledige traject: van techniekpromotie en werving tot selectie, opleiding, coaching en diplomering. Zo helpen we niet alleen bij het vinden van kandidaten, maar ook bij hun ontwikkeling tot goed opgeleide vakmensen.
Ja. Onze opleidingsadviseurs kijken naar vaardigheden, motivatie, persoonlijkheid en ontwikkelvermogen. Op basis daarvan zoeken we naar een passende match tussen kandidaat en bedrijf.
Tetrix verzorgt onder meer BBL-opleidingen, vakgerichte cursussen, maatwerktrainingen en om-, her- en bijscholing. De inhoud wordt waar mogelijk afgestemd op de werkzaamheden en opleidingsvraag van jouw organisatie.
Tetrix bewaakt de voortgang en vormt de schakel tussen leerling, werkgever, praktijkopleider en ROC. We ondersteunen bij praktische vragen, voortgangsgesprekken, certificering en het traject richting diplomering.
Ja. Naast het opleiden van nieuwe instroom helpt Tetrix bedrijven met een leven lang ontwikkelen. Denk aan bijscholing, omscholing, specialistische trainingen en een bedrijfsgericht opleidingsplan.