Goed opgeleide technische medewerkers zijn belangrijker dan ooit. Tegelijkertijd kan het voor werkgevers een flinke investering zijn om medewerkers op te leiden, bij te scholen of te laten doorgroeien. Met de SLIM-scholingssubsidie wordt die investering een stuk aantrekkelijker. Voor geselecteerde praktijkgerichte NLQF-modules van Tetrix Techniek kan de subsidie oplopen tot maar liefst 90% van de opleidingskosten.
Vooral opleidingen op NLQF-niveau 2 en 3 zijn financieel zeer interessant. Hiervoor geldt een subsidiepercentage van 90%. Voor opleidingen op NLQF-niveau 4 en hoger kan 40% subsidie worden aangevraagd. Zo kunnen technische bedrijven gericht investeren in vakmanschap, terwijl het grootste deel van de opleidingskosten wordt vergoed.
De NLQF-modules van Tetrix zijn ontwikkeld rond kennis en vaardigheden die medewerkers direct in hun dagelijkse werk kunnen gebruiken. Deelnemers leren niet alleen uit boeken, maar gaan vooral praktisch aan de slag met herkenbare werkzaamheden, machines en technische opdrachten.
Dat maakt de modules geschikt voor verschillende ontwikkelvragen binnen een organisatie. Denk aan:
Het NLQF-niveau maakt bovendien inzichtelijk op welk niveau iemand kennis en vaardigheden beheerst. Werkgevers kunnen daardoor beter beoordelen waar een medewerker inzetbaar is en welke vervolgstap passend is. Meer over de betekenis en waarde van NLQF leest u op de pagina NLQF-kwalificatie en certificering.
Voor subsidiabele scholing op NLQF-niveau 2 en 3 bedraagt de SLIM-scholingssubsidie 90% van de opleidingskosten. Dit biedt werkgevers de mogelijkheid om medewerkers tegen relatief lage eigen kosten een erkende en praktijkgerichte ontwikkeling te laten doorlopen.
Een medewerker die bijvoorbeeld de cursus Basisvaardigheden Metaal NLQF 2 volgt, ontwikkelt een brede technische basis. Tijdens deze module komen onder andere tekening lezen, meten, aftekenen, zagen, boren, lassen en andere metaalbewerkingen aan bod. De cursus is geschikt voor starters, zij-instromers en medewerkers die hun basisvaardigheden willen verbreden.
Ook voor medewerkers die zich willen ontwikkelen in de elektrotechniek is er een passend traject: Basisvaardigheden Elektrotechniek NLQF 2. Deze praktijkgerichte module biedt een basis voor verdere ontwikkeling binnen elektrotechniek, onderhoud en mechatronica.
Op NLQF-niveau 3 biedt Tetrix verschillende specialistische modules aan. Voorbeelden zijn:
Deze modules sluiten aan op concrete werkzaamheden binnen onder meer de metaaltechniek, verspaning, industriële automatisering, service en onderhoud en maritieme techniek. Dankzij de subsidie kunnen organisaties meerdere medewerkers opleiden of een compleet ontwikkeltraject voor een team samenstellen.
Ook voor medewerkers die klaar zijn voor een volgende stap is subsidie beschikbaar. Voor opleidingen op NLQF-niveau 4 en hoger bedraagt de vergoeding 40% van de opleidingskosten.
Een voorbeeld is de opleiding Werkvoorbereider productie/fabricage NLQF 4. Tijdens dit traject ontwikkelen deelnemers vaardigheden die nodig zijn om werkzaamheden voor te bereiden, productieprocessen te ondersteunen en de verbinding te leggen tussen engineering, planning en uitvoering. De opleiding is daardoor interessant voor ervaren vakmensen die willen doorgroeien naar een coördinerende of voorbereidende functie.
Een subsidie van 40% maakt een niveau 4-traject aanzienlijk toegankelijker. Voor werkgevers is dit een kans om technisch talent binnen de eigen organisatie te behouden en medewerkers gericht voor te bereiden op functies met meer verantwoordelijkheid.
Het aanvraagtijdvak voor individuele werkgevers is in 2026 geopend van 26 mei 2026 om 09.00 uur tot en met 31 december 2026 om 17.00 uur. Voor individuele werkgevers is in totaal € 4 miljoen beschikbaar. Per aanvraag kan maximaal € 25.000 subsidie worden toegekend, met een maximum van € 100.000 per werkgever per jaar. Aanvragen worden beoordeeld aan de hand van de actuele voorwaarden en het beschikbare budget.
Het is daarom verstandig om tijdig te bepalen:
Tetrix Techniek denkt graag mee over een praktisch scholingstraject dat aansluit op uw medewerkers, werkzaamheden en toekomstplannen. Van technische basisvaardigheden tot specialistische vakkennis en doorgroei naar niveau 4: met de juiste combinatie van opleiding en subsidie wordt investeren in medewerkers extra aantrekkelijk.
Bekijk het overzicht van technische cursussen of lees meer over de voorwaarden en mogelijkheden op de pagina SLIM-scholingssubsidie voor NLQF-opleidingen.
Wilt u bespreken welke module het beste aansluit bij uw organisatie? Neem dan contact op met Tetrix Techniek via cursus@tetrixtechniek.nl.